3月10日，宏泰商管公司召开2025年党的建设暨纪检监察工作会议，传达学习集团2025年党的建设暨纪检监察工作会议精神，总结2024年党建和纪检工作情况，部署2025年党建和纪检具体工作。

宏泰商管党总支书记、执行董事、总经理郭春桢主持会议并作总结讲话，宏泰商管党总支委员、副总经理刘建兵出席会议并传达学习了集团2025年党的建设暨纪检监察工作会议精神。会上，公司综合办公室负责人作了党建工作报告，纪检办公室负责人作了纪检  监察工作报告，各党支部书记进行了述职评议。

郭春桢强调，集团2025年党的建设暨纪检监察工作会议具有重要意义，公司全体党员干部职工一定要全面学习、全面领悟、全面贯彻。2025年，各党支部党建工作要做好“七个有”，要有阵地、有制度、有队伍、有活动、有特色、有品牌、有效果。纪检工作要做好“五个抓”，抓政治监督、抓作风建设、抓队伍建设、抓执纪问责、抓清廉文化。

郭春桢指出，一是把准政治方向“定盘星”，在强根铸魂中展现新担当。思想铸魂树牢忠诚意识。创新理论武装，要全面深化“第一议题”制度，提升学习质效，重视理论学习中心组学习制度，做到学习成效“三查三看”，要严肃党内政治生活，定期进行党性分析，清扫思想尘埃。担当作为锻造忠诚能力。要坚持党的全面领导地位，坚持“两个一以贯之”原则，把企业党组织内嵌到公司治理之中。要开展政治能力锻造工程，每年至少开展一次脱产培训，增强党员干部的政治自觉。要加强干部政治素质考察，要及时了解员工政治忠诚、政治定力、政治担当等各方面情况，挖掘敢于吃苦，忠诚可靠的优秀干部。政治监督守牢忠诚之戒。纪律规矩要刻进骨子里，综合办统筹、纪检办联动，不定期搞突击考试，将党章党规党纪刻成“思想钢印”。决策部署要落到行动上，把“国之大者”“省之要事”“企之首责”细化成落实公司实际的具体任务。“关键少数”要管到心坎里，做到管人管事管思想“三管齐下”。

二是激活队伍建设“动力源”，在选贤任能中实现新突破。锻造领航发展的“头雁方阵”。思想引领强定力，要将严格政治要求贯穿班子建设全过程。主动加压强本领，要主动在重大考验中压担子，全面提升自身驾驭复杂局面能力。作风砺剑强履职，抓好履职能力培训，推行“一线练兵”。培育接续奋斗的“青蓝梯队”。要坚持党管干部，对照新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字要求”，真正将干部选准用好。要培养年轻干部人才，推动《年轻干部成长工程实施方案》见行见效。要强化干部教育管理，逐步完善“德、能、勤、绩、廉”综合考核评价体系，打造活力迸发的“人才高地”。要完善选人用人，真正实现“能上能下、能进能出、能增能减”。要强化能力提升，在加强教育培训上下功夫，在加强专业培训上下功夫，在条线培训上下功夫。要持续优化激励，推动形成上级为下级担当、组织为干部职工担当、干部职工为事业担当的良好氛围。

三是深耕基层基础“责任田”，在融合创新中开创新局面。要聚焦党组织基层基础，抓好基层党支部标准化规范化建设，做好资料留存、会议规范、档案管理等基础工作。压实党建责任，各级党组织书记履行好第一责任人职责，各级班子成员履行好“一岗双责”。发挥堡垒作用，设立“党员示范岗”，组建“党员突击队”，引导广大党员争当经营管理的能手、克难化险的先锋、守护国资的卫士、服务群众的模范。聚焦党员干部队伍建设，严控党员发展质量，重点向一线业务骨干、青年专业人才倾斜，实施“双培养”。加强党员教育培训，切实抓好党支部书记和党务工作干部素质能力提升，在学习探索中提高能力，为基层党建工作的顺利开展奠定坚实基础。激发先锋模范作用。深入开展党员创先争优活动，鼓励亮身份、亮承诺、亮业绩，形成党员迎难而上、冲锋在前的争先氛围。聚焦党建工作价值提升，抓好党建就是最大的政绩，要以优异党建工作质效推动企业发展加速，党建经营要有融合深度，双轨并行要有考核成效，品牌建设要有鲜明特色，群团共建要有大局意识，文化建设要有商管亮点。

四是严守纪律规矩“高压线”，在正风肃纪中彰显新作为。进一步强化党的纪律作风建设。要巩固深化党纪学习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，在深化党纪学习上持续用力。要不断增强作风建设的政治自觉，严纠“四风”不松劲，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。要持续激励干部职工干事创业，认真落实“三个区分开来”，促使党员干部职工在遵规守纪的前提下大胆创新、勤勉创业。进一步压实全面从严治党责任。以更严的要求压实党组织主体责任，认真制定并落实好“三个清单”，把管党治党政治责任落实落细。以更高的标准履行纪检监督责任，突出精准监督，确保监督不缺位，突出“监督的再监督”，确保监督不越位。以更实的举措健全大监督体系，要在强化党风廉政建设和反腐败工作协调小组机制运行成效上再加力，压紧职能部门监管责任，强化部门负责人“管业务必须强监管”理念。进一步推动清廉商管建设走深走实。加强监督检查“护廉”，要紧贴经营发展、服务保障、体制机制以及各部门职责，着力提升监督质效。完善制度体系“固廉”，本部各部门、各子公司要对照集团新增制度，进一步深度梳理、全面摸底，实现规章制度全覆盖。涵养廉洁文化“润廉”，要将廉洁文化建设纳入清廉商管建设的总体部署，开展形式多样、富有创意的廉洁文化活动，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力和覆盖面。

会议号召，全体干部职工要紧密团结在党的周围，认真贯彻落实集团2025年党的建设暨纪检监察工作会议精神，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，为集团打造独具“碳要素”特色的省级金控平台贡献商管力量。

商管本部各部门、各中心负责人，各所属企业班子成员参加会议。