为深入了解干部员工的思想工作和生活情况，强化家教家风教育，根据集团纪委《关于开展廉政家访活动》部署安排，宏泰商管公司积极开展廉政家访活动，通过访家情、察家风、倡廉洁、送清风，筑牢拒腐防变的“双重防线”，深入推进清廉商管建设。

一、提高思想站位，狠抓部署落实

为将廉政家访活动落到实处，宏泰商管党总支认真制定《湖北省宏泰商业管理有限公司廉政家访的工作方案》，明确家访时间、对象、方式及工作要求，按照分级负责、有效覆盖的方式，对商管本部及四家子公司全体干部职工进行廉政家访。公司综合办公室、纪检办公室严把“访前、访中、访后”三道关口，家访前，对家访员工家庭情况和工作表现进行综合研究，制定家访时间计划表；家访中，通过上门走访、谈心谈话、意见反馈等方式了解员工“八小时之外”生活情况和思想动态；家访后，填写《廉政家访情况记录表》，放入个人廉政档案，及时更新“廉情”底数，对收集到的意见建议及时梳理、研究吸纳，确保廉政家访取得实实在在的效果。

二、共筑廉洁防线，营造良好氛围

本次廉政家访活动以“三个一”为载体，即开展一次家访察家风、送上一份刊物促了解、进行一次宣讲筑防线，公司领导班子带头开展，分别以上门或电话视频等方式家访分管企业、分管部门负责人的家属，各级干部职工按照家访计划表同步向下开展。通过深入了解家访对象家庭状况、生活作风、家风家教等情况，倾听员工家属对宏泰集团、宏泰商管发展的意见建议，发放《清廉宏泰建设倡议书》，宏利物业公司编撰的《宏泰物业人》年刊，向职工家属详细介绍宏泰集团、宏泰商管公司的基本情况、发展规划以及家访对象在单位的工作表现，转达宏泰集团关于党风廉政建设的相关工作要求，邀请家属共同参与“清廉商管”建设，当好家庭“廉内助”，将严管厚爱从“工作圈”延伸到“生活圈”，使家庭真正成为拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。

三、同倡廉洁家风，力求常态常新

截至2月底，宏泰商管公司“廉政家访”活动已通过上门、电话、视频等方式家访党员15名、员工59名，实现党员覆盖率100%，员工覆盖率100%，收集到意见建议11条，取得了良好的活动效果。在本次廉政家访的过程中，商业经营部黄星雨同志家属表示“通过家访，对自己家人所做的工作有了更深入的认识，对宏泰集团开展的“廉政家访”活动有了更深层次的理解，希望公司多开展类似的活动，今后会继续支持家人的工作，发挥“廉内助”作用，助力“清廉宏泰”建设。”下一步，宏泰商管党总支将深化运用廉政家访活动成果，一是坚持问题导向，对收集到的建议认真汇总，做好跟踪管理服务，把关心关爱落到实处。二是筑牢“组织+家庭”的双层廉洁防线，使组织监督和家庭监督协同发力，形成对党员干部“八小时”内外的监督闭环。三是建立长效机制，把开展廉政家访作为落实党内监督责任、营造风清气正政治生态的重要举措，让廉政家访成为常态，真正把监督延伸到最前沿。