为推进公司工会工作高质量发展，9月21日下午，省科担公司召开工会工作会议。会议运用主题教育谈心谈话成果，总结前期工作开展情况，研究讨论当前工会重点工作，并对下一步工作进行专题部署。公司全体工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员参加会议。

会议集中开展了工会工作相关法律制度规章的培训，总结了工会所做的工作，分析了当前工会工作存在的问题和困难，并就如何更好地当好职工的“娘家人”、贴心人，推进工会工作提质增效进行了研究部署。

会议认为，过去一年，省科担公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，在各位工会委员的努力和广大会员的支持参与下，开展了一些富有成效的工作。省科担公司在打造全国一流担保公司的征程上，既需要广大干部员工久久为功的努力拼搏，更需要团结和谐的底蕴氛围，做好工会工作意义重大。

会议指出，全体委员要充分认识广大工会会员对工会工作的新期待新要求，紧密围绕公司中心工作，在加强职工思想教育引导、加强职工岗位技能培训、维护职工合法权益和关心职工生活等方面发挥“大学校、大舞台、大家庭”的作用，通过开展丰富多彩的群众性活动，充分调动广大职工积极性、主动性和创造性，教育、动员和组织广大职工，积极投身公司改革发展大局，为公司建设科技融资担保行业标杆贡献力量。

会议强调，工会全体委员要加强学习，努力工作，切实为公司高质量发展贡献智慧和力量。一是要着力提高政策理论水平。要提高政治站位，深入学习习近平总书记关于工会工作的重要论述和指示批示精神，结合公司政策性职能定位深入思考，仔细研究，切实用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工会工作高质量发展。二是要着力提高业务工作能力。要加强《工会法》《劳动法》《工会工作条例》等相关法律法规和业务知识学习，以法律法规和规章制度为准绳解决和处理问题，不断提高工会工作制度化、规范化、科学化水平；要向同行业兄弟单位学习，借鉴成功经验，了解掌握正确工会工作方法，努力成为行家里手。三是要着力提高群众工作能力。要通过做好劳动保护，维护员工健康权益，开展“我为群众办实事”活动等方式落实“以人为本”温暖员工；要“坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由职工共享”，通过参加技能比武、开展“金点子”“工会信箱”等方式推进价值创造成就员工；要加强精神文明建设，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富文化生活凝聚员工。四是要着力提高执行力。要大力弘扬宏泰攻坚文化，牢记集团作风要求，遵守各项纪律规矩，认真落实公司党支部和工会的工作要求和安排，推动各项工会工作落实落地，以更加奋发有为的精神状态紧密团结广大职工群众为推动省科担公司高质量发展添砖加瓦、增光添彩。

据介绍，省科担公司工会自2023年1月成立以来，始终坚持以职工为中心，努力克服公司起步之初工会经费不足的困难，努力当好职工的“娘家人”、贴心人。先后完成了《工会法人资格证书》的办理和工会银行账户的开户；组织全体女职工赴省博物馆参观，举办职工集体生日会；召开工会会员大会，选举产生工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会女职工委员会委员；召开2次职工大会，分别审议通过涉及职工切身利益的规章制度和选举产生公司职工董事、职工监事；看望并慰问了7名工会会员；全力落实有关福利政策，对工会全体会员进行了生日、春节和端午节等慰问，并为全体会员办理了2023年度职工医疗互助；陈鸿洋、王艳秋两名工会会员参与的快板节目《学习二十大 竹板出新声》在宏泰集团举办的职工文艺宣讲比赛中荣获二等奖。