为全面提升青年员工专业素养，强化投资管理制度化、规范化运作，宏泰基金公司于4月3日举办2025年第一期“青年大讲堂”活动。本次活动以“聚焦投资管理全流程的制度宣贯与执行”为主题，通过宣讲、互动研讨等形式，系统梳理公司投资管理制度体系，助力青年员工夯实专业基础，筑牢合规意识。

会上，宏泰基金投资管理部张津铭围绕投资管理相关制度进行了全面宣贯，重点解析了立项会机制、投资决策委员会流程、投后管理体系、档案管理规范四大核心环节。

宏泰基金总经理孙子强在总结发言中寄语青年员工：“青年团队是公司最活跃的革新动能，更是宏泰基金未来发展的核心力量。当前公司35岁以下员工占比超70%，这支生力军既要成为制度执行的‘排头兵’，也要争当业务创新的‘探路者’。”他强调，面对复杂多变的市场环境，青年员工需在以专业筑基、以担当破局、以协同共进三方面持续精进。通过“青年大讲堂”等平台构建知识共享生态，将个人成长融入公司战略，共同守护国有资产安全与效益双底线。  

宏泰基金公司“青年大讲堂”已连续举办一年多，覆盖投研、风控、运营等核心岗位员工超200人次。公司将持续完善‘传帮带’培养机制，为年轻人搭建项目领衔、行业调研、投研比武等成长通道。本次活动的成功举办，标志着公司在构建规范化投资管理体系、培育复合型投资人才方面迈出坚实一步，为服务实体经济、防范投资风险注入新动能。

公司班子成员及全体青年员工参加本次青年大讲堂活动。