为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步拓宽选人用人视野，坚持市场化选人用人，全面加强湖北宏泰集团干部队伍建设，根据工作需要，面向社会公开选聘12名中层管理岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、湖北宏泰集团简介
湖北宏泰集团有限公司（简称“湖北宏泰集团”）是省属唯一金融服务类企业，集团注册资本286.04亿元，集团资产总额突破2300亿元，旗下共有19家二级公司（含2家上市公司），主体信用评级AAA。围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大功能任务，湖北宏泰集团以金融投资为主，布局综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业。
近年来，湖北宏泰集团抢滩湖北金融高地，形成银行、保险、证券等3大金融牌照和地方资管、融资租赁、商业保理、小额贷款、融资担保、区域性股权市场等16张类金融牌照的全牌照格局。集团锚定“全国独具碳要素特色的省级金控”目标，高标准推进全国碳市场“碳资产大脑”——中碳登建设，推动湖北碳市场试点创新、成交量占全国四成以上，加快打造具有全国影响力的碳市场和碳金融中心，助力生产生活方式全面绿色转型。集团不断优化金融资源配置，提升政府性融资担保体系服务效能，致力构建政府股权投资引导、债权融资增信、资本市场募资培育三个体系和能力，更好服务实体经济、“51020”现代产业集群和科技创新。
勇担使命、实干笃行。湖北宏泰集团将紧紧围绕我省加快建成中部地区崛起的重要战略支点这一战略定位、战略任务、战略机遇，坚定不移做强做优做大，以新使命新担当新作为，努力为建成支点贡献更大的宏泰力量。
二、招聘岗位
三、任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，严格遵守党的纪律。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
2.具有与拟任职岗位相匹配的工作经验，具备履职所需的专业知识和职业资格，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。
3.具有正确的业绩观，敢担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，履职记录良好，工作业绩突出，市场认可度高。
4.身心健康，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，恪守职业道德，公私分明，廉洁从业。
5.具有1年以上同层级管理经历。
6.中层正职年龄一般在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下，中层副职年龄一般在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下。
7.有下列情形之一的，不得列为拟聘人选：
（1）在公司工作期间，对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任；
（2）受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的；
（3）《公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。
（二）岗位资格条件
具体任职资格详见附件1：《湖北宏泰集团公开选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求》。对履职能力强、工作业绩突出的特别优秀人才，年龄、学历可适当放宽。
四、薪酬福利
正式录用后，签订劳动合同，实行任期制与契约化管理，薪酬待遇按湖北宏泰集团相关薪酬考核制度执行。缴纳五险一金和其他商业福利，提供交通补贴、通讯补贴、餐补等，享有带薪年休假及其他法定假期。
五、招聘程序
（一）报 名：应聘人员通过湖北宏泰集团官网投递简历，并上传相关材料附件，报名时间为即日起至2025年3月10日24:00截止，逾期不予受理。
（二）资格审查：集团招聘工作组对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。
（三）笔试面试：择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）外调考察：确定拟录用人选，组织外调考察。
（五）录用公示：综合笔面试及外调考察情况，确定录用人员，对录用人员进行公示。
（六）办理入职：公示期满后，按照规定办理体检、录用手续，签订劳动合同。
六、应聘须知
（一）参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，报名资料一旦提交不得更改、补报。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。在招聘过程中，承诺为应聘人员资料及信息严格保密。
（二）笔面试时间将通过电话、短信或邮件等方式告知，请务必提供准确的真实姓名、联系电话及邮箱，并保持通话畅通。不接受来电来访。
（三）报名方式及要求。点击本页下方附件，下载并填写《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员社招报名表》（附件2）、《湖北宏泰集团2025年度中层管理人员基础信息登记表》（附件3），投递至电子邮箱：zhangdx@hbhtgroup.com，邮件标题命名为“应聘求职”，报名材料命名为“岗位名称+姓名+联系方式”，报名时间以邮件接收时间为准。
附件：
附件1 湖北宏泰集团公开选聘部分中层管理人员任职资格及岗位要求.xls
