为贯彻落实新一轮国资国企改革提升行动的工作要求，12月20日，中碳登召开深化改革提升行动工作推进会。湖北省政府国资委社会责任处处长梅爱国受邀出席会议，湖北宏泰集团党委委员、副总经理，中碳登党委书记、董事长尹俊出席会议并讲话。中碳登党委副书记、执行总经理张杲主持会议。

会议通报了前期深化改革提升行动工作落实情况，发布并解读了人力资源管理改革实施意见等相关制度，公布了首批研究员名单，并对10个重点研究课题进行了揭榜挂帅。本次改革是中碳登围绕平台定位及行业发展态势，建立更加科学合理的人才培养、选拔和激励机制，着力打造学习型企业，推动研究工作提质增效的务实举措，旨在建立双碳领域一流研究团队，赋能公司高质量发展。

尹俊指出，国有企业改革深化提升行动是党中央、国务院继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代、新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。本次发布的人力资源改革实施意见，既是落实国企深化改革行动的具体举措，也是深入挖掘公司人力资源潜力、更好服务全国碳市场发展的必然要求。

尹俊强调，要深刻认识本次深化改革的重要意义，建立健全市场化机制，激发员工干事创业活力;建立学习型组织，为主管部门和公司发展提供更有效智力支撑;要强化功能作用发挥，助力全国碳市场建设和低碳产业发展。全体干部员工要统一思想、转变观念，领导干部要发挥带头作用，形成上下一心、共同推进改革的良好局面。要把握改革重点，聚焦方向性问题先干起来，边试边改，持续优化完善。要真抓实干、持之以恒，各部室要切实扛起责任担当，形成各司其职，协同合作的良好局面。要珍惜平台、争创一流，以主人翁的姿态，强化自我驱动，主动谋划实干，争创一流业绩。

宏泰集团人力资源部总经理向雪峰、金融发展部副总经理张泽芳，中碳登领导班子、全体高管、各部门负责人及全体员工参加会议。